REKRUTUJ SKUTECZNIE™

Czerwiec 6, 2016

Dobrze przeprowadzona rekrutacja daje wiele wymiernych korzyści:

  • Zwiększa znacząco prawdopodobieństwo zatrudnienia pracownika dopasowanego do stanowiska pracy.
  • Skraca okres wdrożenia pracownika do nowej roli w organizacji.
  • Buduje zaangażowanie nowego pracownika.
  • Buduje pozytywny Personal Branding pracodawcy, co w przyszłości może znacząco ułatwić pozyskiwanie nowych kandydatów do pracy.

W trakcie 5-godzinnego szkolenia zaprezentujemy proste metody pozwalające zwiększyć efektywność procesów rekrutacji w organizacji.

 

Program szkolenia:

  1. Podstawowe błędy w rekrutacji.
  2. Etapy procesu rekrutacji:
    • Opis stanowiska – zadania i wskaźniki efektywności.
    • Profil kompetencyjny.
    • Profil osobowościowy.
    • Rekrutacja i selekcja.
  3. Wywiad behawioralny jako metoda selekcji pracowników:
    • Kompetencje i dopasowanie motywacyjne – dwie strony medalu.
    • Pytania o przeszłość.
    • Model STAR.
    • Formularz do wywiadu behawioralnego.
  4. Dopasowanie profilu osobowościowego:
    • Model osobowości – Wielka Piątka.
    • Wspomagająca rola testów psychometrycznych.
    • Testy badające profil osobowości – iP121 i NEO FFI.
  5. Inne metody selekcji kandydatów i ich skuteczność.

 

Szkolenie będzie prowadzone metodami aktywizującymi. Uczestnicy otrzymają przykładowe formularze z pytaniami behawioralnymi. Każdy uczestnik otrzyma zaświadczenie o ukończeniu szkolenia w wersji elektronicznej (PDF).

Jeśli jesteś zainteresowany uczestnictwem w szkoleniu, skontaktuj się z nami poinformujemy Cię o warunkach uczestnictwa w programie i najbliższych terminach.